העבודה שלנו עוברת דרך 3 צירים מרכזיים ומשלבת כלים אימוניים וטכניקות NLP
- ביסוס ראפור (חיבור) - מעקב אחר שפת גוף, תנועות עיניים, הבעות פנים, הבחנה בין גוף פתוח/גוף סגור.
- איתור נקודות הקשבה בתוך שיחה - במהלך שיחה, באופן טבעי, קיים חלון זמן/תודעה בו הצד השני פתוח להקשיב לתוכן השיחה. אנו מנחים לזהות את חלון ההזדמנויות על מנת שהמסר החשוב יעבור באופן שלם ואפקטיבי לצד השני.
|
- צירוף והובלה - יצירת חלון ההזדמנויות ומצב תודעתי של הקשבה וקבלה מהצד השני.
- ארגון תפיסת המציאות - דרכי פעולה להתמודדות עם התפיסות השונות להשגת מה שחשוב לי.
- ייצוג חושי – העובד בארגון ידע מהו ייצוג חושי ויקבל כלים לזהות ייצוג חושי של האחר להפקת תוצאות רצויות.
- הפחתת התנגדויות - כלים להתמודדות וביטול סגנונות התנגדות של האחר ולגרום לו לקבל משהו חדש ולבחון תפיסה חדשה.
|
- מודל הצלחה - היכרות ויישום של מודל ייחודי לביצוע משימות והפקת תוצאות מיטביות מכל משימה שתקרה בדרכו של העובד בארגון.
- הבחנת השינוי בעבודה היומיומית דרך תצפיות ומשוב בזמן אמת.
|
המקום הנכון להתחלת תהליך שינוי הוא תקשורת
|
 |
|